Ветерани та команда Центру лідерства захисників України Національного університету “Києво-Могилянська академія” 17 листопада відвідали головний офіс “Аврора Мультимаркет” у Полтаві. Центр лідерства — це університетська ініціатива, що працює над розвитком лідерського потенціалу ветеранів та ветеранок через сучасну освіту, практичні інструменти та підтримувальну спільноту.
Під час візиту учасники познайомилися з історією бренду “Аврора”, дізналися про етапи формування компанії та виклики, які виникали на шляху до масштабування. Команда офісу провела гостей внутрішніми просторами компанії — від робочих зон до складських приміщень — продемонструвавши, як організовані операційні процеси та взаємодія підрозділів.
Одним із ключових елементів зустрічі стала розмова з Вірою Нерук, керівницею напрямку LEAN-досконалості. Вона поділилася тим, як у “Аврорі” впроваджуються практики LEAN і як вони допомагають будувати ефективні та адаптивні процеси. Учасники також почули відгуки зсередини — зокрема, враження ветерана та студента програми “Лідерство і Стійкість” Олексія Духа, який відзначив важливість систем LEAN і Kaizen у підтримці стабільного розвитку компанії та її здатності витримувати швидке масштабування.
Важливою частиною візиту стала зустріч із Михайлом Онуфером, Chief Veterans Officer “Аврори”. Він розповів про підходи до побудови ветеранських політик і створення людиноорієнтованого корпоративного середовища. Учасники побачили, як компанія інтегрує досвід захисників у свою культуру, відкриваючи нові можливості для професійної реалізації.
Наприкінці поїздки ветерани та ветеранки взяли участь у бізнес-симуляції, що дозволила приміряти на себе управління власним бізнесом. Ветеранка й студентка програми Марія Чех відзначила: “Дуже сподобалась бізнес-гра, де була можливість ‘побудувати’ власний бізнес”. Для неї поїздка стала важливою подією, адже дала змогу побачити зсередини роботу однієї з найуспішніших українських компаній.
Ветеранка й випускниця програми Людмила Паутець підсумувала досвід словами про цінність порівняння підходів у благодійному секторі та бізнесі, а також різниці мотивацій, що формують внутрішню культуру організацій.
Такі візити допомагають захисникам України ближче знайомитися з роботою успішних українських бізнесів, розуміти принципи їхнього зростання та будувати місток між військовим досвідом і новими можливостями у цивільному житті.
