В найкращу команду м. Київ потрібен
Продукт менеджер(-ка) програми лояльності
Графік роботи:
5/2
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валерія
Твої ключові задачі:
- Управління повним циклом розвитку програми лояльності: від концепції до реалізації та оптимізації;
- Аналіз поведінки клієнтів, сегментація аудиторії та побудова релевантних пропозицій;
- Розробка та впровадження механік лояльності для діджиталізації клієнта;
- Розробка та впровадження механік лояльності для які стимулюють повторні покупки, збільшення середнього чека та частоти візитів;
- Формування та трекінг продуктових KPI: активність учасників програми, NPS, ROI тощо;
- Тестування та запуск нових функцій в мобільному застосунку / на касі / в e-commerce;
- Пошук та впровадження best practices з ринку ритейлу та FMCG.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід роботи з програмами лояльності або customer retention продуктами;
- Маєш розуміння продуктової аналітики, базових метрик: ARPU, LTV, Retention, MAU/DAU, NPS;
- Впевнено використувуєш аналітичні інструменти (Google Analytics / Firebase / Amplitude / BI);
- Вмієш формувати гіпотези, будувати CJM, трекати результати через метрики;
- Вмієш працювати з Agile / Scrum / Kanban;
- Маєш стратегічне мислення + орієнтацію на результат;
- Комунікабельний(-а), вмієш працювати з різними департаментами;
- Здатний працювати з цифрами та формувати інсайти;
- Проактивний(-а), ініціативний(-а), вмієш впроваджувати нове;
- Гнучкий(-а) та адаптивний(-а) у змінному середовищі.
Додаткові переваги:
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою