Chief Veterans Officer мережі «Аврора» Михайло Онуфер долучився до заходу «Синергія Безпеки», де став учасником експертної дискусії «Люди як система: що насправді тримає бізнес». Під час розмови фокус змістився з процесів і стратегій на людей — як головну опору стійкості компаній у час змін.

Під час обговорення Михайло Онуфер звернув увагу на виклики, з якими вже сьогодні стикається ринок праці, зокрема у контексті повернення ветеранів до цивільного життя. «Сьогодні на ринку праці понад мільйон ветеранів. Переважно це люди, які повертаються до цивільного життя після поранень. Після припинення бойових дій і демобілізації, кількість ветеранів суттєво зросте, і це вже зараз потрібно враховувати. Наше внутрішнє опитування щодо очікувань від ветеранської політики показало, що понад 75% ветеранів націлені на можливості для розвитку, зокрема через перенавчання. Інвестування в навчання або перекваліфікацію ветеранів — це майбутнє, над яким уже активно працюють Міністерство у справах ветеранів та багато українських компаній. Варто націлюватися не на пошук фахівця під конкретну посаду, а про готовність взяти людину в команду й допомогти їй знайти своє місце всередині організації», — зазначив він.

Участь у подібних експертних обговореннях дає змогу бізнесу не лише ділитися досвідом, а й формувати підходи до роботи з людьми, що дозволяють поступово адаптуватися, розвиватися й залишатися в команді.