Менеджер(-ка) розвитку торгівельної мережі, м. Житомир

Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!

Телефон рекрутерів:

380671413905

Ім'я рекрутера:

Катерина

Повне навантаження Офіс підтримки

Твої ключові задачі:

Пошук приміщень (згідно вимог компанії);
Ведення переговорів стосовно відкриття магазину;
Своєчасне укладання договорів оренди на виключно вигідних для компанії умовах;
Ведення переговорів, пов'язаних з діяльністю магазинів - з орендодавцями і всіма державними інстанціями;
Своєчасне відкриття/закриття магазинів згідно: плану, терміну та прописаної стандартної інструкції;
Виконання щомісячного плану з відкриттів об'єктів роздрібної торгівлі, згідно річного плану розвитку;
Організація системної роботи з моніторингу нових (діючих) об'єктів в різних регіонах;
Ведення переговорів з орендодавцями.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

Маєш досвід успішних переговорів в різних сферах;
Вмієш знаходити нестандартні рішення;
Володієш відмінними комунікативними навичками проведення переговорів (як агресивний, так і партнерський стиль) та навички вироблення пропозицій і впровадження їх в практику;
Амбіційний(-а) та проактивний(-а), готовий(-а) до інтенсивної роботи;
Маєш високий рівень самомотивації, самоконтролю і відповідальності;
Маєш бажання і вміння інтенсивно працювати на результат і досягати максимуму;
Стресостійкіий(-а); впевнений(-а) користувач ПК;
Обов'язково маєш в наявності легкове авто та водійське посвідчення;
Маєш рекомендацій з попередніх місць роботи (бажано).

Додаткові переваги:

Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Відгукнутись на вакансію

Галерея

Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”

Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів у нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.