Фахівчиня (-ець) відділу впровадження та підтримки WMS-системи
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Твої ключові задачі:
- Налаштування роботи WMS для складу (ів);
- Тестування патчів/нових процесів;
- Забезпечення безперебійної та стабільної роботу системи управління складом G.O.L.D;
- Участь у проектах оптимізації та автоматизації процесів Компанії, якщо вони перетинаються з WMS;
- Оперативна підтримка та вирішення складнощів користувачів;
- Навчання нового персоналу роботі в системі, написання та постійна актуалізація інструкцій для працівників складу.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Розуміння бізнес-процесів в логістиці та вміння їх аналізувати;
- Досвід роботи хоча б з однією WMS-системою буде перевагою;
- Знання WMS G.O.L.D буде перевагою;
- Аналітичне та логічне мислення;
- Комунікабельність та проактивність;
- Прагнення до навчання.
Додаткові переваги:
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
Гідну оплату праці за результатами роботи;
Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;
Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;
Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;
Навчання та можливість підвищувати кваліфікацію; Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;
Навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй 100% вартості тренінгів, які компенсує компанія!
Можливе бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
-
86,18%
опитаних мають друзів на роботі
-
93,32%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
86,18%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2022р.