Менеджерка/менеджер СБ логістики РЦЛ
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
«Аврора» слідує принципам ґендерної рівності, які пропагують забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків, незалежно від ґендеру й статі, активно транслює їх та втілює у своїй діяльності.
Ґендерна рівність – одна з цілей сталого розвитку ООН, яка пропагує забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, свободу вибору без обмежень, можливість вільно займатися розвитком власних здібностей, незалежно від ґендеру й статі.
«Аврора» слідує цим принципам, активно транслює їх та втілює у своїй діяльності, а також відкрито підтримує рівність прав чоловіків і жінок, зокрема й у робочому просторі: всередині компанії та при співпраці з партнерами.
Стереотипно футбол вважається чоловічим видом спорту, тож у серпні 2023 року «Аврора» стала офіційним партнером жіночої футбольної команди «Кривбас». В Україні вперше ЖФК отримав власного партнера!
Ось, що каже з цього приводу директорка з розвитку людського капіталу «Аврори» Ольга Правда:
Рівність прав та можливостей є одним із пріоритетів нашої компанії в досягненні цілей сталого розвитку. Ми давно дотримуємося його в роботі, забезпечуємо реалізацію потенціалу й талантів співробітників незалежно від статі. З ФК «Кривбас» ми маємо колегіальну філософію і спільні цінності, а завдяки укладеному партнерству просуватимемо ідею жіночого лідерства як кар’єри та способу реалізації у «нежіночих» професіях, працюватимемо зі стереотипами, аби сприяти соціальному розвитку жінок і суспільства в цілому. Адже, все ж таки, для вирівнювання умовних ґендерних терезів наразі підтримки потребують жінки.
Твої ключові задачі:
- Контроль переміщення товару;
- Контроль поїздок працівників ;
- Відеонагляд по компанії переміщення аналіз роботи працівників.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Вища освіта;
- Вміти працювати в команді;
- Бажана наявність авто;
- Перевага надається колишнім працівникам МВС.
Додаткові переваги:
- Корпоративний магазин;
- Дисконт-клуб;
- Фудкорти з можливістю замовити обіди;
- Велопарковка, паркінг, прокат велосипедів;
- Комфортне укриття;
- Кімнати для дозвілля дітей;
- Корпоративний транспорт та власний bla-bla-car;
- Спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку;
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
-
86,18%
опитаних мають друзів на роботі
-
93,32%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
86,18%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2022р.